2 июня 2022
Консультант в области управления персоналом (утвержден Приказом Минтруда от 04.04.2022 № 197н); Специалист по управлению персоналом (утвержден Приказом Минтруда от 09.03.2022 № 109н).
Если смотреть на содержание стандартов, то разница хорошо заметна. Для должности «консультант» обобщенные трудовые функции сводятся либо к консультированию компаний и индивидуальных предпринимателей, либо непосредственно к руководству консультационным процессом. Другой работник занимается иными вопросами, в том числе: ведет кадровую документацию; участвует в оценке и аттестации сотрудников; занимается формированием корпоративной социальной политики; разрабатывает и внедряет системы оперативного и стратегического управления кадрами.
